Generalidades. Marco conceptual. Ley 27.348. Análisis. Reglamentación. Res. SRT 298/2017 y Res. SRT 319/2017, 326/2017, 332/2017, 468/2017, 475/2017, 899E/2017 y Res. SRT 23/2018 y Disposición SRT 2/2018.Procedimiento. DNU 669/19 y Res. SRT 90/2019. Procedimiento ante la Comisión Médica Central para los trámites regulados en las Resoluciones de la SRT.
COVID-19: DNU 367/2020, Res. SRT 38/2020, 40/2020 y 44/2020
Programa de Protección al Personal de Salud ante la pandemia de coronavirus COVID-19

Intervención de las Comisiones Médicas. Críticas. Constitucionalidad. Adhesiones provinciales. Normas de procedimiento ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales y la Comisión Médica Central. Requisitos para el inicio de trámites. Homologación.

Contingencias y Situaciones Cubiertas. Accidente de Trabajo. Accidente In itinere. Enfermedades profesionales listadas Enfermedades no incluidas en el listado Jurisprudencia. Enfermedades profesionales no listadas. Procedimiento de reconocimiento. COVID 19 y procedimiento para su reparación. Jurisprudencia. Daño resarcible. Daño psíquico. El listado cerrado. Constitucionalidad. La vía judicial. Exclusiones del sistema. Dolo del Trabajador. Fuerza mayor extraña al trabajo. Preexistencias. Jurisprudencia.

Las prestaciones dinerarias luego de las reformas de las Leyes 26.773 y 27.348. Las fórmulas previstas en el sistema. El concepto de Ingreso Mensual Base y la reforma introducida por la Ley 27.348. El RIPTE. Aplicación. Aspectos controvertidos.

Responsabilidad Civil del empleador. Solidaridad en la obligación de pago de las cuotas a la aseguradora. Derecho a opción Indemnización – Reducción – Doctrina de la arbitrariedad de sentencia Responsabilidad objetiva Cuestión constitucional – Fórmula. La reparación extra-sistémica. La acción fundada en el Derecho Común. Características. Alcances. Daños resarcibles. La responsabilidad de la ART. EL caso “Torrillo”. La acción fundada en el incumplimiento por parte del empleador del deber de seguridad. Impacto de la reforma al artículo 75 de la LCT. El caso “FAGUADA”. 

Mobbing, un concepto magnético e impreciso. Acoso moral ¿Existe la moralidad en el acoso?
Violencia Laboral y el dicho futbolero “ante la duda cobro”. Ilusión de abarcabilidad. El origen de la agresión. Doble dimensionamiento de agresión. Che, pero… pará un poco ¿qué es violencia? ¿Qué respuesta tiene la normativa argentina? Su noción de violencia laboral.

Protocolos de actuación ante casos de violencia laboral. Un párrafo aparte. Exiguo vigor de normativa vigente sobre violencia laboral en Argentina. Proteger a las personas con trabajo decente. El nacimiento del concepto agresiones nocivas de las personas en situación de trabajo. Ejes del trabajo decente ¿Qué interpretamos por dignidad, equidad, libertad y seguridad? En evolución hacia el enfoque de proactividad laboral.

Tutela normativa de los ejes dignidad, equidad, libertad y seguridad
Tutela de la dignidad - equidad – libertad - seguridad. Aplicación en nuestro derecho interno de tratados internacionales y convenios de la OIT al escenario de las agresiones nocivas de personas en situación de trabajo. Fundamentos de la aplicabilidad de los tratados internacionales y convenios de la OIT. El sueño de Mahaim y la aplicación de convenios de la OIT. Selfexecuting en Argentina. Las deducciones que no vimos del convenio 190 de la OIT. Los nexos con la responsabilidad civil en el nuevo Código Civil y Comercial. Inviolabilidad de la persona.

Daño en el nuevo código civil y comercial. Deber de prevención y acción preventiva.
Un soporte adecuado ¿Hace falta más legislación? El reto del encuadramiento. Grupos definidos. Formas de agresiones nocivas y genuinos actos violentos.

Semejanzas y diferencias entre estrés, burnout y agresiones nocivas
No todo es agresión nociva. ¿Me contás en qué consiste el estrés? Seguimos hablando de Estrés Laboral. Demarcación del burnout o síndrome de desgaste profesional. Una vuelta de tuerca más… ¿Seguimos hablando de estrés laboral? Relaciones entre estrés, agresiones nocivas en el trabajo y burnout. Inclusión en el listado de enfermedades profesionales. El círculo cierra. Provención vs. Prevención. Modelo de proactividad laboral por competencias o MPLC. Definición de competencias en el MPLC.